首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

简述劳动争议仲裁时效制度的含义、特征、意义及内容。

第一题库分享 1254283

第一题库 分享

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

简述劳动争议仲裁时效制度的含义、特征、意义及内容。

答案:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     劳动争议     时效     仲裁     简述     评审    

    相关推荐

    热门图文

    上一篇:简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。

    下一篇:在分析劳动争议案例时,应注意哪些要点?