2010年1月,华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2 第一题库分享 2022-06-09 15:49:23 1254302 第一题库 分享 2022-06-09 15:49:23 加入 收藏 复制 全文 下载 全文 考试:二级企业人力资源管理师 科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试) 问题:2010年1月,华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2010年2月5日决定受理,并于5月9日做出裁决,裁定华新制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。该争议的性质是什么?应适用于何种处理程序? 答案: 相关标签: 二级(理论、专业、综合评审) 仲裁 职工 劳动争议 华新 拒付 复制全文 下载全文